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【本報訊】為豐富項目員工晚間枯燥的工地生活,拓展施工技術人員的專業(yè)知識,也吸取往日的經驗、教訓,進而加強公司內部施工技術。近期,我司林董不定期與公司施工人員在【殷達人群】里“約會”,探討施工技術,與大家互動交流。
交流的時間一般在20:00開始,23:00截止,有時間者旨可參與其中。探討的問題,群內人員可踴躍搶答,優(yōu)先答對者后臺會給你記分,記分每季度、每年度會公布一次,年度名列前茅的公司將給予一定嘉獎。
第一天晚上,林董共探討了6個問題,并附上提問現場照片,問題一出,就有員工大腦飛速運轉,第一時間進行搶答給予回復。林董在看到員工給出答案的同時,也會在第一時間給予回復,并給出成績。對于回復有遺漏的林董會提出,然后繼續(xù)作答;想法大膽,有創(chuàng)新精神的,林董也會給予表揚,直至題目完全答對為止。回答的正確率體現了他們過硬的專業(yè)知識儲備;雖有的則稍微遜色一些,但無論怎樣,參與的人都積極作答,爭取得到更高的分數。
目前,交流活動已過去五天,截止目前,敬新成記300分;王玉忠記200分;鄧錦榮記100分;“約會”還在繼續(xù),大家敬請期待……
投入以魚,則一日不饑;授人以漁,則終身不饑。老板之愛不僅體現在對員工的關心上,更在于能否助力員工的成長。而我們的老板也在用這種引導的方式,帶領著大家一起成長。他將自己的所見、所聞及從業(yè)30多年的技術經驗以探討、授課的方式,分享給大家,為大家打造一個能夠茁壯成長的環(huán)境。只有這樣企業(yè)才能擁有充滿活力和競爭力的團隊,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。讓我們共同努力,為員工的成長和企業(yè)的輝煌而拼搏。