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      【本報(bào)訊】春種一粒粟，秋收萬顆子。5月26日晚，我司在2000年大酒店舉辦了一場別開生面的員工答謝會(huì)，為簽訂三年勞動(dòng)投資合同期滿的員工頒授分紅款。我司除少數(shù)現(xiàn)場留守人員及外地項(xiàng)目部員工外，大部分員工參加了本次答謝會(huì)。對于部分殷達(dá)的員工來說，是一個(gè)收獲的日子，對于全體員工來說，也是一個(gè)值得分享的日子。
       下午18：30分，參會(huì)員工陸續(xù)到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場，悅耳的音樂與熒屏上循環(huán)播放的公司經(jīng)營宣傳文化理念的PPT，叫人覺得好熟悉且舒心。
晚會(huì)進(jìn)行曲響起。首先，辦公室杜主任上臺(tái)對晚會(huì)的主要內(nèi)容及具體流程進(jìn)行了交底。隨后，在大家的熱烈掌聲中，公司董事長林魁先生上臺(tái)講話。林董首先簡單扼要地講述了公司當(dāng)前的總體運(yùn)營情況。而后在講話中深情回顧了公司發(fā)展過程中的積極陽光的殷達(dá)人精神，并向一路陪伴公司成長、辛勤付出與堅(jiān)守的員工們致謝。最后，借此機(jī)會(huì)工程部的曾經(jīng)理對公司新鮮出臺(tái)的《常見施工質(zhì)量“十大禁令》進(jìn)行宣導(dǎo)。
      緊接著進(jìn)行本活動(dòng)的高潮環(huán)節(jié)，頒獎(jiǎng)曲的高昂音樂聲響起。隨著主持人宣讀的領(lǐng)獎(jiǎng)名單，三年期滿的員工紛紛上臺(tái)領(lǐng)收林董親自分發(fā)的投資分紅獎(jiǎng)金。受獎(jiǎng)員工領(lǐng)到膨鼓鼓的分紅錢袋后，個(gè)個(gè)都?xì)g喜鼓舞、喜笑顏開。
       頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)結(jié)束后，董事長攜公司其他領(lǐng)導(dǎo)舉杯祝酒，晚宴正式開始。
       宴會(huì)上，大家聊聊鬧鬧、說說笑笑，特別還利用會(huì)場的卡拉OK設(shè)施爭先登臺(tái)高歌獻(xiàn)唱。長達(dá)三個(gè)小時(shí)的答謝會(huì)在酣暢對飲與歡歌笑語中圓滿落下了帷幕。
     【背景說明】為表達(dá)公司對優(yōu)秀骨干員工的器重與感謝之忱，亦為員工表達(dá)守崗敬業(yè)、忠誠服務(wù)于公司之情，并為培養(yǎng)員工契約守約意識(shí)，公司經(jīng)深思熟慮，在三年前推出中長期勞動(dòng)（投資）合同，分三年、五年期，員工投資小額資金，分享公司同期投資收益，回報(bào)率取公司經(jīng)營收益率與高達(dá)33.3%以上年化率的兩者中的最大值，到期即刻兌現(xiàn)。簽訂合同員工相應(yīng)作出承諾是：廉潔自律、忠誠為公。雙方互為約束條件是：不隨意解雇或辭職，任何一方解雇或辭職均需提前足夠時(shí)間通知對方（3個(gè)月、5個(gè)月），否則視為違約，并接受違約處罰。目前簽訂該中長期合同的員工占公司全體員工大部分，基本涵蓋了優(yōu)秀骨干員工或培養(yǎng)型員工，客觀上起到了穩(wěn)定員工隊(duì)伍的作用。